|
|
|
|
Останні дискусії |
|
|
|
|
|
| Основний працівник звільнився - що робити з тимчасовим, що був на його місці? |
05.09.2010, 22:40, відповів: Tanyasher |
| Надурочна робота та робота у вихідні дні. |
05.09.2010, 16:53, відповів: vikidem |
| Не перенесення днів відпустки |
05.09.2010, 16:43, відповів: vikidem |
| Перевірка по діловодству |
05.09.2010, 15:05, відповів: Іrenka |
| додатаціїї роботодавцю |
05.09.2010, 13:51, відповів: vladov |
| ПРОГРАМА ДЛЯ ПІДРАХУНКУ СТАЖУ |
05.09.2010, 13:46, відповів: vladov |
| Можно ли предоставить отпуск за предыдущие годы |
05.09.2010, 10:15, відповів: Олюся |
| Порядок оголошення подяки і нагородження грамотою |
04.09.2010, 15:26, відповів: dvs_lg |
| Оплата командировки |
04.09.2010, 12:23, відповів: tango |
| призначення виконувачем обовязків керівника ДП |
03.09.2010, 18:47, відповів: pavlus13 |
| Перенесення вихідних днів у 2011 році |
03.09.2010, 18:35, відповів: OksanaOnopriienko |
| Змінний графік роботи. Лікарняні і відпустки при змінному графіку. |
03.09.2010, 16:50, відповів: kom4 |
| Звільнення працівника після відпустки без збереження заробітної плати |
03.09.2010, 16:29, відповів: OksanaOnopriienko |
| Больничный и увольнение!!! |
03.09.2010, 16:26, відповів: Ирина_Ник |
| НЕ та печатка в трудовій книжці |
03.09.2010, 15:56, відповів: alinaatp |
| Яка печатка ставиться в книжку |
03.09.2010, 15:38, відповів: Elena13 |
| Як правильно відправляти у відрядження Голову Правління? |
03.09.2010, 15:26, відповів: Олимпиада |
| суміщення посад |
03.09.2010, 15:11, відповів: manja |
| Трудовая книжка Российской Федерации |
03.09.2010, 15:10, відповів: Ирина_Ник |
| как правильно оформить отношения с ПТУ, чтобы предприятие не обязано было платить 50% зарплаты? |
03.09.2010, 14:56, відповів: ViktoriyaNosova |
| Прием на работу и предоставление жилья |
03.09.2010, 14:54, відповів: OksanaOnopriienko |
| Як привести найменування посад у відповідність до КП? |
03.09.2010, 14:36, відповів: ГлавРед |
| надішліть, будь ласка, наказ про переведення |
03.09.2010, 14:33, відповів: victoria |
| отпуск и курсы |
03.09.2010, 14:24, відповів: аннавас |
| Прийняття студента |
03.09.2010, 14:00, відповів: Alur |
| Пенсіонер-сумісник |
03.09.2010, 13:51, відповів: Ирина_Ник |
| Имеет ли право директор по совместительству подписывать документы за бухгалтера и кассира? |
03.09.2010, 13:48, відповів: Ketrin68 |
| Як перевести сумісника на іншу посаду? |
03.09.2010, 13:28, відповів: djemula |
| когда выводить сокращаемые ставки из штатного расписания? |
03.09.2010, 13:07, відповів: ellepexa |
| Проведення інструктажів з охорони праці |
03.09.2010, 13:02, відповів: Elena13 |
| Порядок відміни конкурсу на заміщення вакантної посади |
03.09.2010, 12:01, відповів: triastr888 |
| Платні освітні послуги дошкільного закладу |
03.09.2010, 11:46, відповів: mixalishenko@rambler.ru |
| Перенесення робочих днів у 2010 році |
03.09.2010, 11:40, відповів: kom4 |
| виконання обовязків |
03.09.2010, 11:35, відповів: SergAlert |
| Подвійна посада |
03.09.2010, 09:39, відповів: ANUTA_15 |
| Звільнення з відпустки |
03.09.2010, 09:23, відповів: Ирина_Ник |
| Сплата податку та внесків по фондам ЧП при наданні відпустки без збереження ЗП |
03.09.2010, 00:32, відповів: vashatko |
| Звільнилась з роботи за згодою сторін, потім дізналась про вагітність |
02.09.2010, 22:34, відповів: mashastarvik |
| Присвоєння рангу |
02.09.2010, 21:12, відповів: Кис |
| Скорочення працівника |
02.09.2010, 18:58, відповів: OksanaOnopriienko |
| досягнення пенсійного віку |
02.09.2010, 17:50, відповів: Ирина_Ник |
| назви посад |
02.09.2010, 16:33, відповів: OksanaOnopriienko |
| звільнення сумісника у зв’язку з прийняттям основного працівника |
02.09.2010, 16:32, відповів: Ирина_Ник |
| Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець» оформлення |
02.09.2010, 16:25, відповів: OksanaOnopriienko |
| Зміна прізвища |
02.09.2010, 16:01, відповів: i_malecha@ukr.net |
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет
|
| Попередня тема :: Наступна тема |
| Автор |
Повідомлення |
ТА Новий учасник ГЛК
Дата реєстрації: 09.11.09 Повідомлень: 9
|
Написане: 30 липня 2010 10:32 Тема повідомлення: Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет |
|
|
Подскажите, пожалуйста, на основании каких документов предприятие может предоставить работнице отпуск по уходу за ребенком до 6 лет?
Я с таким не сталкивалась ни разу, но слышала, что это должно быть медицинское заключение, согласно которому ребенок не может посещать детский сад и нуждается в домашнем уходе до 6 лет. И такое заключение нужно обновлять каждые полгода. Так ли это?
Заранее благодарна за ответ. |
|
| Догори |
|
 |
Ирина_Ник Заст. головреда журналу "КАДРОВИК"

Дата реєстрації: 23.11.07 Повідомлень: 1823
|
Написане: 30 липня 2010 11:38 Тема повідомлення: |
|
|
ЗУ "Про відпустки, " стаття 25.
| Цитата: | Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:
...
3) матері або іншим особам, зазначеним у частині третій статті 18 та частині першій статті 19 цього Закону, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, а в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), - не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку; |
Так, правильно. Найчастіше мед.висновок дають на півроку, інколи - на рік, на підставі якого жінці продовжують відпустку. _________________ Все для кадровика і менеджера з персоналу в журналі "КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом" |
|
| Догори |
|
 |
ТА Новий учасник ГЛК
Дата реєстрації: 09.11.09 Повідомлень: 9
|
Написане: 30 липня 2010 11:44 Тема повідомлення: |
|
|
| Дуже дякую! |
|
| Догори |
|
 |
loyirsan Учасник ГЛК
Дата реєстрації: 25.03.09 Повідомлень: 28
|
Написане: 02 серпня 2010 11:50 Тема повідомлення: |
|
|
| Змінилися з 06.07.10 закони України "Про загальну середню освіту" та "Про дошкільну освіту", де сказано, що обовязкова дошкільна освіта починається з 5-ти років. Тепер має змінитися п. 3 ст. 25 Закону "Про відпустки", де говориться про відпустку без збереження зарплати по догляду за дитиною до досягнення нею 6-ти річного віку (на 5-ти річного віку). Но поки що я такого закону не бачила. Як це відобразиться на тих працівницях, які зараз як раз і знаходяться у такій відпустці? Може хтось що знає з цього приводу? |
|
| Догори |
|
 |
|
|
Ви не можете писати нові повідомлення в цю тему Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі Ви не можете голосувати у цьому форумі
|
|
|
|
|
|
|
|
|