Прямий зв’язок з найкращими експертами України у сфері трудового законодавства
На головну Написати нам Карта сайту Додати до вибраного Відправити посилання другу FAQ Реклама на сайті Контакти
Авторизація Логін      Пароль      Забули пароль?     Реєстрація
ФОРУМ КАДРОВИКІВ УКРАЇНИ
Інтернет-магазин Видавничого дому МЦФЕР — миттєва передплата
Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку (МЦФЕР)
Журнал «Кадровик-01» (стара назва — «Кадровик. Трудове право і управління персоналом»)
«Бібліотека кадровика» — новий щомісячний журнал від МЦФЕР
«КОЗА-ДИСК. Шаблони і розробки для кадрової служби» — тематичні CD для кадровиків
«Expertus: Кадри» — ЕКСПЕРТНО-ПРАВОВА СИСТЕМА
«Довідник секретаря та офіс-менеджера» — журнал робочих ситуацій
Освітні програми
Нормативні акти для кадровиків України

Ретро

 
 

Перенесення РОБОЧИХ днів
у 2014 році

Дивитись 

 
 

Виробничий календар
на 2014 рік

Производственный календарь на 2014 год (Украина)

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2014 рік

  
Настільний календар (.pdf)


Скачайте та роздрукуйте!

 

Ретро
 

Виробничий календар
на 2013 рік

Производственный календарь на 2013 год (Украина)

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2013 рік

Настінний календар (.pdf)
Настільний календар (.pdf)

 Скачайте та роздрукуйте!

Дивитись

 

ВИЙШОВ
НОВИЙ НОМЕР ЖУРНАЛУ!

Ознайомтесь з його змістом

Журнал «Кадровик-01»

ЗАМОВТЕ
презентаційний номер
безплатно
!

 Якщо Ви бажаєте передплатити журнал «КАДРОВИК-01»
(стара назва «КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом»), звертайтеся до відділу редакційної передплати.

Тел./факс 0 (44) 586-56-06
e-mail:
peredplata@mcfr.com.ua
www.shop.mcfr.com.ua

Так само є можливість оформити передплату й на інші видання Видавничого дому МЦФЕР.

Приєднуйтесь!

ВИЙШОВ
НОВИЙ НОМЕР ЖУРНАЛУ!

Ознайомтесь з його змістом

Журнал «Бібліотека Кадровика»

Якщо Ви бажаєте передплатити журнал «Бібліотека Кадровика»
звертайтеся до відділу
редакційної передплати

Тел./факс 0 (44) 586-56-06
e-mail:
peredplata@mcfr.com.ua
www.shop.mcfr.com.ua

Так само є можливість оформити передплату й на інші видання Видавничого дому МЦФЕР.

Приєднуйтесь!

 
 

 
ЗАХИСТ ПРАВ МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ

 28 квітня 2014 року
  
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
Создание имиджа и искусство работы со СМИ

 16-17 мая 2014 года
  
 
Подробнее

 Заказать в Интернет-магазине

 

 
Безпека праці офісних працівників

 14 травня 2014 року
  
 
Детальніше

 

 

 
Всеукраїнська медична конференція

14 травня 2014 року
  
Детальніше

Замовити в Інтернет-магазині
 

 

 
Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб

 19-22 травня 2014 року
 
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
Скорочення штату в умовах складної економічної ситуації
і альтернативні шляхи оптимізації витрат на персонал


 23 травня 2014 року
 
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
Школа HR. Курси підвищення кваліфікації

 26-29 травня 2014 року
  
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
ОПТИМІЗУЄМО ОПОДАТКУВАННЯ

 26 травня 2014 року
  
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

 
Управління мотивацією і розвиток організаційної прихильності

 25-26 вересня 2014 року
  
 
Детальніше

 Замовити в Інтернет-магазині

 

Інтернет-магазин Видавничого дому МЦФЕР

 

 
 

HeadHunter

 

 
 

Мінімальна заробітна плата у 2014 році

Детальніше

 

Розмір мінімальної заробітної плати у 2010-2014 роках

Детальніше

 

Як правильно скласти
ШТАТНИЙ РОЗПИС?

Как правильно составить
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ?
(Украина)

Київський міський центр зайнятості
 
Останні дискусії
Виробнича практика

17.04.2014, 20:31, відповів: luche

відпустка

17.04.2014, 19:11, відповів: matijegelena@mail.ru

Попередження про звільнення особи, яка перебуває у декретній відпустці

17.04.2014, 19:11, відповів: viktoritsa

Звільнення працівника що виконує обовязки директора за суміщенням

17.04.2014, 18:33, відповів: АннаП

Як правильно звільнити жінку після виходу із декрету

17.04.2014, 18:11, відповів: Tusa

Перевод на другую должность во время декрета. Возможно ли?

17.04.2014, 17:58, відповів: poligaz

Графік роботи сумісника

17.04.2014, 17:31, відповів: melodika

строки притягнення до дисциплінарної відповідальності держслужбовців

17.04.2014, 17:05, відповів: messer

Чи обов'язково підприємство повинно виплачувати вихідну вимогу при звільненні за п.3 ст. 36

17.04.2014, 17:05, відповів: atik

ПРОГРАМА ДЛЯ ПІДРАХУНКУ СТАЖУ

17.04.2014, 16:58, відповів: BirdTempo

графік роботи на травневі свята

17.04.2014, 16:56, відповів: melodika

Прийняття на роботу без паспорта

17.04.2014, 16:55, відповів: torpille

відпустки

17.04.2014, 16:15, відповів: tanja1980

увільнення чи звільнення від виконання службових обов'язків

17.04.2014, 15:56, відповів: Iryna_Zhytkova

Звільнення

17.04.2014, 15:20, відповів: Андреева

Додаткова відпустка одинокої матері з 2 дітьми до 15 років

17.04.2014, 14:00, відповів: zhv_justiciya

Декларация. Сведения о недвижимом имуществе.

17.04.2014, 13:57, відповів: kate070553@rambler.ru

тимчасова вакантна посада

17.04.2014, 13:45, відповів: Romasyshyn

ВАЖЛИВО - щодо гарантій для працівників на час виконання обов'язків щодо мобілізації

17.04.2014, 13:22, відповів: XXXL

увольнение работников ФЛП (Крым)

17.04.2014, 13:05, відповів: Alur

Посада за класифікатором

17.04.2014, 12:41, відповів: goi.hr

про постанову №65 та прийняття на роботу праціівників

17.04.2014, 12:12, відповів: Panarita

листок непрацездатності та вихідний день

17.04.2014, 11:58, відповів: yankinayana

Роз’яснення Пенсійного фонду України про збереження заробітку за працівниками за час навчальних зборів і мобілізації та відображення у звітності

17.04.2014, 11:35, відповів: Iryna_Zhytkova

Аттестация бухгалтеров бюджетных учреждений

17.04.2014, 11:10, відповів: valentina61

Виправлення в трудовій книжці

17.04.2014, 09:41, відповів: AnastasiaHava

Припинення договору підряду у зв`язку із смертю особи

17.04.2014, 09:33, відповів: twinzall

про переведення сезонних працівників

17.04.2014, 09:27, відповів: горіх

Як зняти доплату за класність водіям?

17.04.2014, 09:23, відповів: Lenad

Звільнення після поновлення на роботі за рішенням суду

17.04.2014, 09:04, відповів: vovkulka

програма по підрахунку стажу

17.04.2014, 08:49, відповів: optd4@i.ua

Тривалість відпустки інваліда

16.04.2014, 18:59, відповів: melodika

Узгодження заяви на відпустку

16.04.2014, 18:46, відповів: melodika

запись в ТК после функционального обучения

16.04.2014, 18:27, відповів: melodika

Чи зараховуватимуть період служби у зв’язку з мобілізацією до стажу у подвійному розмірі

16.04.2014, 17:32, відповів: Iryna_Zhytkova

В Украине отменили печати

16.04.2014, 16:42, відповів: LUKAS

Звільнення чи увільнення від роботи на період військової служби

16.04.2014, 16:23, відповів: Alur

Робота понад норму не є понадурочними!

16.04.2014, 16:21, відповів: mushaken@rambler.ru

вакантна чи вказана посада

16.04.2014, 16:07, відповів: NastyaSL

Звіт 3-ПН

16.04.2014, 15:38, відповів: elzzzza



 Новий дизайн порталу «Гаряча Лінія Кадровика» 
 
 ДопомогаДопомога   ПошукПошук  ЗареєструватисьЗареєструватись   ПрофільПрофіль   Увійти, щоб переглянути приватні повідомленняУвійти, щоб переглянути приватні повідомлення

Внесення змін в П-2

 
Нова тема   Відповісти    ГАРЯЧА ЛІНІЯ КАДРОВИКА :: ФОРУМ КАДРОВИКІВ УКРАЇНИ -> ТРУДОВА КНИЖКА, ОСОБОВА СПРАВА, ОСОБОВА КАРТКА, ОСОБОВИЙ ЛИСТОК. НАКАЗИ З ОСОБОВОГО СКЛАДУ
Попередня тема :: Наступна тема  
Автор Повідомлення
hr_2013
Постійний учасник ГЛК


Дата реєстрації: 17.01.13
Повідомлень: 36

ПовідомленняНаписане: 12 вересня 2013 15:34    Тема повідомлення: Внесення змін в П-2 Відповісти цитуючи

Доброго дня, всім!

Будь-ласка, дайте посилання на інструкцію щодо внесення змін до особової картки працівника П-2.
Цікавить, як правильно вносити зміни в Розділ І, ЗАГАЛЬНІ ВІДОМОСТІ п.10 Родинний стан, коли працівники одружуються, розлучуються, народжуються діти - можна все дописувати і виправляти, чи існують якісь обмеження? До особової справи всі документи додаються.
Також цікавлять п.11 і 12, як вносити зміни у випадку, коли працівник отримав новий паспорт, наприклад, у зв"язку з зміною прізвища, коли змінилося місце реєстрації чи фактичного місця проживання.
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
silvia
Заслужений учасник ГЛК


Дата реєстрації: 24.07.08
Повідомлень: 3547

ПовідомленняНаписане: 12 вересня 2013 23:23    Тема повідомлення: Відповісти цитуючи

є така штука - Додаток (доповнення) до особового листка з обліку кадрів, де зазначаються усі зміни, що відбуваються з працівником у процесі його трудової діяльності на підприємстві. Наприклад, про всі переведення на інші посади, зміни у особових (анкетних) даних тощо.
_________________
"Хто ні про що не запитує, той нічому не навчиться"
Томас Фуллер
______________

Я читаю журнал "Кадровик-01"
Приєднуйтесь!
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
hr_2013
Постійний учасник ГЛК


Дата реєстрації: 17.01.13
Повідомлень: 36

ПовідомленняНаписане: 13 вересня 2013 12:36    Тема повідомлення: Доповнення Відповісти цитуючи

Тобто, я правильно зрозуміла, в особовій картці П-2, яка була оформлена в день прийняття ми нічого не змінюємо (родинний стан, місце фактичного проживання, місце проживання за державною реєстрацією, не дописуємо дітей, які з"явилися, не викреслюємо чоловіка, який пішов). У Картці П-2 ми можемо лише закреслити прізвище і написати нове, а всі зміни потрібно записувати в Додатку до особового листка з обліку кадрів, п. 2.3. Інші зміни в облікових ознаках працівника.
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
Показувати:   
Нова тема   Відповісти    ГАРЯЧА ЛІНІЯ КАДРОВИКА :: ФОРУМ КАДРОВИКІВ УКРАЇНИ -> ТРУДОВА КНИЖКА, ОСОБОВА СПРАВА, ОСОБОВА КАРТКА, ОСОБОВИЙ ЛИСТОК. НАКАЗИ З ОСОБОВОГО СКЛАДУ Ваш часовий пояс: GMT + 3 Години
Сторінка 1 з 1

 
Перейти до:  
Ви не можете писати нові повідомлення в цю тему
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете голосувати у цьому форумі




© МЦФЕР-Україна, 2007-2013
Всі права захищено
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з письмового дозволу МЦФЕР-Україна
З усіма запитаннями звертайтеся до нас admin@kadrovik01.com.ua
Рекомендована розподільча здатність екрану 1024х768.
Розробник
Roman Kalaputs