Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
 

Останні обговорення

  • может ли секретарь, имеющий педагогическ
    30.01.2015 14:21:34 Ганна Іванова Огромное сапасибо...
  • компенсація спадкоємцям померлого працін
    30.01.2015 14:06:58 NATALI_CVETA Спасибо большое, Ирина Николаевна!!!! ...
  • запис в трудову
    30.01.2015 13:56:36 Наталья Скажіть, будь-ласка, якщо запис в трудовій зроблено так: номер -дата-запис, а номер наказу з його д...
  • Повідомлення Державної фіскальної служби
    30.01.2015 13:55:09 ycfvxer Добрий день! Підскажіть будьласка, як правильно прийняти людину на роботу в державну установу поета...
  • запис в трудову
    30.01.2015 13:53:48 Іра.(ПЛС) Підкажіть, будь ласка. запис в трудовій книжці зроблено так: номер-дата-запис на одній лінійці, а др...
  • запис в трудову
    30.01.2015 13:47:45 Наталья Згідно з пунктом 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58, запис у трудовій книжці...
  • может ли секретарь, имеющий педагогическ
    30.01.2015 13:47:34 wissend Встановлено, що тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і ...
  • Квотники
    30.01.2015 13:42:03 Наталья Согласно ст.14 Закона № 5067 к льготным категориям граждан относятся один из родителей имеющий на иж...
  • Чи буде це сумісни
    30.01.2015 13:41:10 wissend з описаної ситуації працівник приймається на роботу в установу з режимом роботи непоновної тривалос...
  • запис в трудову
    30.01.2015 13:27:05 Іра.(ПЛС) Скажіть, будь-ласка, якщо запис в трудовій зроблено так: номер -дата-запис, а номер наказу з його д...
  • может ли секретарь, имеющий педагогическ
    30.01.2015 13:25:06 Ганна Іванова Такая ситуация. Работаю секретарем + 0,5 ставки инспектор ОК в профессоинально-техническом учебном з...
  • Чи буде це сумісни
    30.01.2015 13:14:48 Зоряна Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, лікаря функціональної діагностики приймають на основне місце роб...
  • Рядок 01 - среднесписочная за 2013 или 2
    30.01.2015 13:11:28 Ірина Миколаївна Мені особисто телефонували з ЦЗ і просили обов"язково надрукувати це роз"яснення. Пані Тетяно...
  • Квотники
    30.01.2015 13:10:36 Анна Добрый день дорогие специалисты! Подскажите входит ли работник -мужчина как льготник согласно Закон...
  • Рядок 01 - среднесписочная за 2013 или 2
    30.01.2015 12:43:46 Тетяна Доброго дня всім! При заповненні звіту, я керувалась Порядком надання роботодавцями територіальним о...
  • Принятие работников с 2015 года
    30.01.2015 12:31:59 wissend на семінарі мали б вказати порушення якого нормативно - правового акту в такому випадку відбува...
  • Декретна відпустка
    30.01.2015 12:17:13 Алла дякую зрозуміла!!!...
  • Переведення чи звільнення?
    30.01.2015 12:16:59 wissend Згідно правила ст.36 КЗпП У разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (...
  • Декретна відпустка
    30.01.2015 12:11:21 Алла Питання, чи можливо на підставі ст. 11 ЗУ про відпустку (Щорічна відпустка повинна бути перенесена ...
  • Декретна відпустка
    30.01.2015 12:09:40 wissend відпустка за період з 15.04.2014 по 14.04.2015 р. використана, до збігу вказаного періоду для нада...
  • запис в трудову
    30.01.2015 12:04:16 Іра.(ПЛС) ...
  • Декретна відпустка
    30.01.2015 11:58:51 Алла Прошу вибачення wissend, але я не зрозуміла, так я маю право взяти відпустку чи ні? ...
  • Декретна відпустка
    30.01.2015 11:58:04 wissend відповідь на Ваше питання знаходиться у згаданій ст.10 ЗУ "Про відпустки" з 15.04.2015 р. у Ва...
  • Принятие работников с 2015 года
    30.01.2015 11:58:01 Елена79 Добрый день. В нашей компании устная форма трудового договора. Заявление, в котором кроме основно...
  • Допоможіть з присвоєнням рангу!!!!!
    30.01.2015 11:57:58 Ірина Миколаївна Анно, вам дали поради, як діяти. Оскільки питання законодавчо не врегульовано, керівник має сам прий...
  • Декретна відпустка
    30.01.2015 11:55:16 wissend цілком згоден ... подібне правило про обмеження виплати допомоги по вагітності та пологах існува...
  • Декретна відпустка
    30.01.2015 11:49:26 Алла добрий день, підскажіть будьласка!!! я працюю на державній службі з 15.04.2013 р. Зараз я очікую на...
  • Принятие работников с 2015 года
    30.01.2015 11:42:00 Олена Добрий день! Підкажіть будь-ласка, чи подавати звіт у податкову, якщо ми приймаємо на роботу людини,...
  • Педагогічний стаж
    30.01.2015 11:39:04 ptu13 Доброго дня! Потрібна допомога! Чи входять до педагогічного стажу такі види діяльності (навожу так...
  • Журнал реєстрації наказів з особового ск
    30.01.2015 11:29:17 Іра Добрий день. Займаюся веденням діловодства замість декретчика. Підскажіть, який вигляд має журнал ре...
Переглянути ще повідомлення
ФорумТемПовідомленьОстаннє повідомлення
ОБГОВОРЕННЯ НОВИН ТА ПУБЛІКАЦІЙ
O+Новини та події

60352vaiya
30.01.2015 10:58
«ГАРЯЧА ЛІНІЯ КАДРОВИКА», «КАДРОВИК-01», «БІБЛІОТЕКА КАДРОВИКА»
O+Допомога в користуванні порталом «Гаряча Лінія Кадровика»

Свої запитання щодо роботи порталу і журналів «Кадровик-01», «Бібліотека Кадровика», «Довідник секретаря та офіс-менеджера», системи «Expertus: Кадри», електронної газети «Ранкові новини Кадровика» Ви можете залишити в цьому розділі

1371165Masluk_Maryna
28.01.2015 10:42
ЗУСТРІЧАЙТЕ: "КАДРОВИК-01", "EXPERTUS: КАДРИ", КОЗА-ДИСК
O+Нові кадрові видання від Видавничого дому МЦФЕР

з липня 2012 року ваш улюблений журнал "КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом" виходить під новою назвою — "Кадровик-01"; з липня 2012 року розпочався випуск нового щомісячного журналу для кадровиків (а також бухгалтерів, юристів та інших фахівців, на яких покладено ведення кадрового діловодства) — "Бібліотека Кадровика"

2657Oksana_Nikolaenko
13.01.2015 11:13
КАДРОВЕ ДІЛОВОДСТВО >> ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО
O+Військовий облік на підприємстві. Військові збори. Мобілізація. Призов працівника на строкову службу

Військовий облік військовозобов’язаних і призовників на підприємстві. Увільнення у зв’язку з призовом на навчальні військові збори. Мобілізація працівника: увільнення від роботи на час мобілізації. Військово-транспортний обов’язок. Призов строкова служба

2381694Марина
30.01.2015 09:46
O+Закон про зайнятість-2013

КВОТА для працевлаштування соціально незахищенних громадян. ЗВІТ про виконання квоти. Компенсація ЄСВ. Звіт про масове вивільнення. СТАЖУВАННЯ студентів в ВНЗ і учнів ПТУ. Дозвіл на застосування праці іноземців. Обмеження в оголошеннях про вакансії

131906Наталья
30.01.2015 13:42
O+Оформлення прийняття на роботу

Документи, які вимагаємо від працівника. Трудовий договір. Строковий трудовий договір. Випробний строк. ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВИЙ ДОГОВІР. Договір підряду. УВАГА! Договір підряду — не є трудовим договором, це цивільно-правовий договір

200210322ycfvxer
30.01.2015 13:55
O+Захист персональних даних

ЗГОДА на обробку персональних даних. ПОВІДОМЛЕННЯ про обробку персональних даних. ПОЛОЖЕННЯ про захист та обробку персональних даних. Зобов’язання щодо нерозголошення персональних даних. Повідомлення омбудсмена про обробку персональних даних

4643370titxrf
23.01.2015 11:39
O+Державна служба. Органи місцевого самоврядування

Закон про державну службу. СТАЖ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ. Конкурс на державну служба. Спеціальна перевірка (спецперевірка). Надбавка за вислугу років. Ранги державних службовців. Подання ДЕКЛАРАЦІЇ ПРО ДОХОДИ у 2014 році. Протидія корупції

15938128wissend
30.01.2015 12:16
O+Сумісництво і суміщення. Виконання обов’язків

СУМІЩЕННЯ чи СУМІСНИЦТВО? Прийняття на роботу сумісника. УМОВИ ПРАЦІ СУМІСНИКА: заробітна плата, гарантії і компенсації, відпустка, лікарняний, відрядження. Звільнення сумісника. СУМІЩЕННЯ. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника. ВИКОНУВАЧ ОБОВ’ЯЗКІВ

19029692Ганна Іванова
30.01.2015 14:21
O+РОБОЧИЙ ЧАС і ЧАС ВІДПОЧИНКУ. Облік робочого часу

ТАБЕЛЬ ОБЛІКУ РОБОЧОГО ЧАСУ. Тривалість перерви. Перерва для годування дитини. Надурочна робота. Неповний робочий час. Робота у вихідні та свята. Робота у нічний час. Ненормований робочий день. Гнучкий режим робочого часу. Змінна робота. Міжзмінні перерви у роботі. Підсумований облік робочого часу

16257762Buruza
28.01.2015 22:19
O+Переведення і переміщення. Зміна істотних умов праці

Переведення у межах однієї організації. Переведення до іншого роботодавця. Тимчасове переведення. Переміщення. Зміна істотних умов праці. Попередження працівника про зміну істотних умов праці. Переведення працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною

13716791Syxodolka
30.01.2015 09:34
O+Відпустка. Усі види відпусток

Основна щорічна відпустка. Розрахунок стажу для відпустки. Тривалість відпустки. Ділення відпустки на частини. Компенсація за відпустку. ВІДПУСТКИ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ. Додаткові відпустки. Додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці. Додаткова відпустка за особливий характер праці. Додаткові відпустки у зв’язку з навчанням. Соціальні відпустки. ВІДПУСТКА У ЗВ’ЯЗКУ З ВАГІТНІСТЮ ТА ПОЛОГАМИ. Відпустка у зв’язку з усиновленням дитини. ВІДПУСТКА ДЛЯ ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ДО ДОСЯГНЕННЯ НЕЮ ТРИРІЧНОГО ВІКУ. Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку

514128076Алла
30.01.2015 12:17
O+Відрядження

Відрядження і все, що з ним пов’язано. Добові. Посвідчення. Наказ про відрядження. Мета відрядження. Місцеві відрядження. Відрядження за кордон. Кого не можна направляти у відрядження. Звіт про відрядження. Відрядження у вихідний день. Оплата харчування у відрядженні. Відкликання з відрядження

3161269Ірина Миколаївна
14.01.2015 09:09
O+Звільнення працівника

Звільнення за власним бажанням. Закінчення строку трудового договору. Угода сторін. СКОРОЧЕННЯ чисельності або штату. Невідповідність займаній посаді. Неодноразове невиконання трудових обов’язків. Прогул. Утрата довіри

331517346NATALI_CVETA
30.01.2015 14:06
O+Праця окремих категорій працівників

Прийняття на роботу ДИРЕКТОРА. Відпустка директора. Звільнення директора. Прийняття на роботу НАДОМНИКА. Звільнення надомника. АЛЬТЕРНАТИВНА (невійськова) СЛУЖБА. Прийняття на роботу ІНВАЛІДА. Звільнення інваліда. Прийняття на роботу ІНОЗЕМЦЯ. Звільнення іноземця. Прийняття на роботу НЕПОВНОЛІТНЬОГО. Звільнення неповнолітнього. ПРАКТИКАНТИ на підприємстві. Робота СТУДЕНТІВ СТАЦІОНАРУ

8914116ptu13
30.01.2015 11:39
O+Оплата праці. Відпускні. Вихідна допомога. Матеріальна допомога

МІНІМАЛЬНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА у 2012 році у місячному та годинному розмірах. Тарифна, безтарифна, відрядна, почасова системи оплати праці. Преміювання. Доплати та надбавки. ВІДПУСКНІ. Надбавка за вислугу років. ВИХІДНА ДОПОМОГА ПРИ ЗВІЛЬНЕННІ. Оплата праці практикантів. МАТЕРІАЛЬНА ДОПОМОГА ПРАЦІВНИКАМ

11904520olesjaDED
30.01.2015 09:53
O+Трудова книжка, особова справа,особова картка,особовий листок. Накази з особового складу

Оформлення наказів про прийняття на роботу, переміщення, заохочення, надання відпустки, стягнення, звільнення. Оформлення трудової книжки. Бланк трудової книжки. Записи про роботу у трудовій книжці. Зміни та виправлення у трудовій книжці. Дублікат трудової книжки. Облік та зберігання трудових книжок. Особова справа. ОСОБОВА КАРТКА П-2. Особовий листок. Обчислення за трудовою книжкою періодів роботи

260013849Наталья
30.01.2015 13:56
O+Загальнообов’язкове державне соціальне страхування

Порядок нарахування і виплати допомоги при народженні дитини, по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, по тимчасовій непрацездатності. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕННЯ ЛИСТКІВ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ. Розрахунок середньої заробітної плати для обчислення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах. СТРАХОВИЙ СТАЖ ДЛЯ ОПЛАТИ ЛИСТКІВ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ. Особливості оплати листків непрацездатності при: строковому трудовому договорі, тимчасовій роботі, роботі за сумісництвом, звільненні. Комісія із соціального страхування на підприємстві: її функції, порядок оформлення документів комісії. Порядок отримання путівок на санаторно-курортне лікування працівників. НОВОРІЧНІ ПОДАРУНКИ ВІД СОЦСТРАХУ. Допомога по частковому безробіттю, програма калькулятор для підрахунку стажу

7717081Іра1986
29.01.2015 08:19
O+Пенсійне забезпечення

Документи, які має оформити кадровик. Подання на пенсію. СТРАХОВИЙ і ТРУДОВИЙ СТАЖ ДЛЯ ОФОРМЛЕННЯ ПЕНСІЇ. Пенсія за віком. СПЕЦІАЛЬНИЙ СТАЖ. Пенсія за вислугу років. Пільгові пенсії. Стаж для пільгової пенсії

4621913Большая
21.01.2015 14:02
O+Дисциплінарна відповідальність. Заохочення, стягнення

Оформлення заохочення. Дисциплінарні стягнення

3481519lannaya
27.01.2015 11:46
O+Строки у трудовому праві. Робочий рік

Строк тимчасового переведення на іншу роботу. Строк попередження про звільнення за власним бажанням. Строк видання розпорядження про відрахування із заробітної плати. Строк для застосування дисциплінарного стягнення. Строк звернення до суду. Строк розгляду трудового спору. Строк виконання рішення. РОБОЧИЙ РІК

41216Алла
15.12.2014 21:17
O+Трудові спори

Комісія по трудових спорах на підприємстві. Поновлення на роботі незаконно звільнених працівників

154650givika21@yandex.ru
27.01.2015 15:10
O+Матеріальна відповідальність

Договір про повну матеріальну відповідальність. З якими категоріями працівників можна укладати договір про повну матеріальну відповідальність

129559Iriska
10.12.2014 10:41
O+Локальні нормативні акти. Накази з основної діяльності та адміністративно-господарських питань

ШТАТНИЙ РОЗПИС. Штатно-посадова книга. Колективний договір. ГРАФІК ВІДПУСТОК. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Положення про преміювання. ПОСАДОВІ ІНСТРУКЦІЇ. Інструкції з охорони праці. Положення про комерційну таємницю

10595083Lelena
29.01.2015 13:46
O+Класифікатор професій ДК 003:2010. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників

Національний класифікатор України ДК 003:2010 "Класифікатор професій". Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП). Приведення штатного розпису у відповідність з Класифікатором професій. Внесення змін до штатного розпису та до трудової книжки у разі виявлення невідповідності чинному Класифікатору професій

13045595wissend
28.01.2015 15:21
O+Перевірки,що їх проводять державні органи. Звітність кадрової служби. Архів підприємства

ПЕРЕВІРКИ ДЕРЖНАГЛЯДПРАЦІ ТА ІНШИХ ДЕРЖАВНИХ ОРГАНІВ. Документообіг відділу кадрів. Реєстрація документів. КНИГИ та ЖУРНАЛИ РЕЄСТРАЦІЇ. Журнал реєстрації заяв працівників. НОМЕНКЛАТУРА СПРАВ відділу кадрів. Формування та оформлення справ. ПЕРЕДАВАННЯ СПРАВ ПРИ ЗВІЛЬНЕННІ НАЧАЛЬНИКА ВІДДІЛУ КАДРІВ. Передавання справ до архіву. Зберігання документів у кадровій службі. ЗВІТНІСТЬ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ. Підготовка і видача довідок на прохання працівників та державних органів

4042194278SVt
19.01.2015 15:05
O+Охорона праці. Безпека праці. Атестація робочих місць за умовами праці. Медичні огляди. Особова медична книжка

Система охорони праці на підприємстві. Інструктаж з охорони праці. НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК НА ВИРОБНИЦТВІ. Розслідування й облік нещасних випадків на виробництві. Акт про нещасний випадок на виробництві. Обов’язкові попередній та періодичні медичні огляди працівників певних категорій та певних професій. Особова медична книжка працівника. ВІДСТОРОНЕННЯ ВІД РОБОТИ. Робота у шкідливих умовах праці. АТЕСТАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ ЗА УМОВАМИ ПРАЦІ. Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці. Списки № 1 та № 2. Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці

4161846ORISYA
28.01.2015 22:26
O+Вибори-2014. Робота у виборчій комісії. Чергування на виборчій дільниці

Оформлення відсутності працівника на роботі. Середня заробітна плата за час роботи у виборчій комісії. Оплата праці члена виборчої комісії. Обчислення "лікарняних" членам виборчої комісії. Нарахування відпускних, лікарняних, оплати за дні відрядження, якщо працівник у розрахунковому періоді був членом виборчої комісії

37138Наташа
28.11.2014 11:56
ЕКОНОМІКА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
O+Бюджетування і управління витратами на персонал

Бюджетування витрат на персонал. Фонд заробітної плати. Бюджет на навчання. Соціальні програми

720Христина
18.11.2014 12:33
O+Нормування і організація праці. Аналіз трудових показників

Організація робочих місць. Види норм і затрат. Методи нормування праці. Розрахунок норм на основі нормативів. Затрати і втрати робочого часу. Нормування праці різних категорій персоналу. Кількісні та якісні характеристики робочої сили. Оптимізація чисельності персоналу. Аналіз використання робочого часу. Аналіз продуктивності праці. Аналіз системи оплати праці

42132dfvgbhxbr
19.11.2014 20:35
O+Оцінювання ефективності управління персоналом

Показники ефективності HR-функцій. Фінансові показники діяльності служби управління персоналом. Розрахунок ROI

929Irina_Sumy
14.04.2014 12:24
МОЯ ПРОФЕСІЯ - КАДРОВИК, МЕНЕДЖЕР З ПЕРСОНАЛУ, HR-МЕНЕДЖЕР
O+Секрети професійного зростання

Яку освіту повинен мати кадровик чи менеджер з персоналу? Де в Україні вчать спеціалістів з кадрового менеджменту? Хто йде працювати в "кадровики" та в "менеджери з персоналу"? Курси, семінари, тренінги, які Ви відвідали і радите відвідати колегам. Професійні виставки, конференції. Досвід наших зарубіжних колег

61133Masluk_Maryna
27.03.2014 15:15
O+Роль і місце служби персоналу в організації. Кадрова політика

Як називається Ваша посада? Яке коло Ваших професійних обов’язків? Яким є якісний та кількісний склад служби кадрів (служби персоналу) Вашого підприємства? Завдання, функції, структура служби управління персоналом. РОЗРАХУНОК ЧИСЕЛЬНОСТІ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ. Служба управління персоналом як постачальник внутрішніх послуг, консультант, посередник. Робота з внутрішнім клієнтом. Розроблення кадрової політики залежно від стадії життєвого циклу організації

38222Slana
05.02.2014 20:33
O+Коло читання

Прочитали книжку на професійну тематику? Зачаровані її змістом чи вважаєте, що лише згаяли час? Ваші враження про книжку не завжди збігаються з рецензіями видавців? Поділіться своїми думками з колегами — учасниками Гарячої Лінії Кадровика

16Tatyana***
21.04.2009 19:51
O+Автоматизація роботи кадрової служби

Комп’ютерні програми для кадровика. Хто з якою програмою працює. Яка з комп’ютерних програм для кадровика зручніша. 1С «Зарплата та управління персоналом»

24156v1958
02.12.2014 14:12
ІНСТРУМЕНТИ МЕНЕДЖЕРА З ПЕРСОНАЛУ
O+Огляд заробітних плат

Огляд заробітних плат і компенсаційних пакетів як інструмент у роботі HR-менеджера. Хто і коли в Україні проводить огляди заробітних плат? Як взяти участь в Огляді заробітних плат? Де можна придбати Огляд заробітних плат? Як користуватися наведеними в Огляді заробітних плат даними?

794givika21@yandex.ru
12.09.2014 11:43
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
O+Методи добору кадрів,оцінювання кандидатів. Адаптація персоналу

Планування у доборі кадрів. Техніки добору залежно від типу вакансії: масовий набір, рекрутмент, executive search, head hunting. Збір та аналіз інформації про вакансію, пошук і залучення кандидатів, різні методи оцінки і відбору. РЕКОМЕНДАЦІЇ з попереднього місця роботи. Співбесіда як метод оцінки кандидатів. Підготовка виходу кандидата на роботу. Моделі та методи адаптації

18104humana
07.04.2014 15:48
O+Навчання та розвиток персоналу

Визначення необхідності у навчанні. Форми організації навчання. СТАЖУВАННЯ. Мотивація працівників до навчання. Бюджет, планування та організація навчання. Розрахунок ефективності затрат на навчання у компанії

51182Ольга Андріївна
14.01.2015 14:12
O+Оцінювання персоналу. Категорії. Розряди. Класність

Завдання, принципи та процедури організації оцінювання персоналу. Вибір методів оцінювання. Оцінювання персоналу як елемент корпоративної культури. АТЕСТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ. Розроблення системи атестації персоналу. ПОРЯДОК ПРИСВОЄННЯ КВАЛІФІКАЦІЙНИХ РОЗРЯДІВ. Класність водіїв

166682Ірина
15.11.2014 14:07
O+Мотивація та стимулювання персоналу

Система мотивації в компанії. Компенсаційний пакет. Види пільг. Соціальні програми для персоналу. Медичне і пенсійне страхування

1775Ivan_Mo
30.01.2014 10:11
O+Корпоративна культура

Створення успішної команди. Комунікації всередині компанії, обмін досвідом. Діловий етикет. Дрес-код. Корпоративне свято. Подарунки працівникам компанії. Дні народження на роботі. Обіди за рахунок компанії. Корпоративне видання: друковане чи електронне?

1573Konstant
27.01.2014 16:03
O+Дім,який побудував ейчар

Побудова служби персоналу з "нуля"

521Юлія
18.06.2014 12:24
БІРЖА ПРАЦІ
O+Пропоную роботу

Вам потрібен персонал? Розмістіть тут свої вакансїї

51132Masluk_Maryna
26.11.2014 10:44
O+Шукаю роботу

Якщо Ви шукаєте роботу, можете розмістити тут своє резюме

70154Олена
29.01.2015 12:54
СПЕЦІАЛЬНИЙ РОЗДІЛ ДЛЯ "НЕКАДРОВИКІВ"
O+Ти маєш знати більше про свої трудові права

Цей розділ відкрито спеціально для тих, хто не є кадровиком, але кого цікавлять питання прийняття на роботу, звільнення, надання відпусток, захисту своїх трудових прав, постановки на облік в службі зайнятості тощо

4921765Марина
27.11.2014 09:33
ПРО ВСЕ НА СВІТІ
O+КАВ’ЯРНЯ

Розмови на будь-які теми, яким не знайшлося міcця в інших розділах форуму. HR-гумор. Цитати із резюме кандидатів :) ІНТЕРЕСИ, ЗАХОПЛЕННЯ, ВІДПОЧИНОК. Чому Ви приділяєте увагу у вільний від роботи час? Де плануєте провести відпустку? У яких цікавих місцях побували? Які музеї відвідали? Поділіться своїми враженнями. Запропонуйте нам усім переглянути зроблені Вами фотографії

87712Masluk_Maryna
18.12.2014 10:39
Умовні позначення
  • Є нові повідомлення
  • Немає нових повідомлень
  • Новий розділ
  • Закритий розділ
  • Допомога
  • Пошук
Зараз на форумі
Активні користувачі (за останні 3 хвилини): немає.
Модераторів: немає.
Останній зареєстрований: Алла
Усього зараз відвідувачів на форумі: 1, з них прихованих: 0
Найбільше відвідувань було зафіксовано 2014-06-30: 57225 відвідувачів

Вибране
Вибране
  • Мої закладки
  • Бажані покупки
Назва Додаткові дії
Продовжити покупки Перейти до кошика